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2017年全区两新组织党建工作要点
发布日期:2017-06-07 浏览次数: 来源:区财政局

2017年全区两新组织党建工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,增强“四个意识”,以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,坚持稳中求进、务实创新,紧紧围绕区委区政府工作大局,突出强化政治功能,持续推进规范提升,不断深化全面有效覆盖,打造两新党建的定海样板,为率先高水平全面建成小康社会提供坚强的组织保证。 

一、深入学习贯彻中央重要精神,强化两新党组织政治功能

1、强化两新组织党员职工思想理论武装。广泛组织两新组织党员职工特别是党组织班子和管理层学习贯彻党的十九大和省市区党代会精神,举办全区两新组织党务工作者专题培训班,切实抓好两新组织党员的全面培(轮)训工作。组织开展向两新组织赠送十九大重要精神辅导用书,以及十九大专题微党课、知识竞赛等活动,抓好每一个支部、每一名党员的学习培训,确保中央决策部署在两新组织得到贯彻落实。

2、扎实推进两新领域“两学一做”常态化制度化。加强对基层党组织的联系和指导,以遵守党章党规为基本要求,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。围绕严肃组织生活,落实“党员固定活动日”等制度,深化两新组织党员先锋指数考评、不合格党员处置等做法,加强党内政治文化建设。大力推行两新党员“微心愿”和党员志愿服务活动,引导两新党员自觉践行“四讲四有”,做到“四个合格”。全面落实“三联三会”和“双向进入、交叉任职”制度,不断强化党组织政治功能。

二、强力推进两新组织“两个覆盖”,提升新领域新业态党建水平 

3、全面加强园区党建工作。在重点工业园区和特色小镇全面建立两新党组织,以区域化党建为抓手,探索“实体+虚拟”的组织设置模式,大力拓展特色小镇、互联网企业、民办学校、文创企业、园区等新领域新业态党建工作,依托网站论坛、微信群、QQ群等网络平台,建设“网络e支部”,推行线上、线下“双线互动”的活动方式,加强对网商党员的教育管理和服务,积极稳妥推进组织和工作覆盖。根据园区、特色小镇的特点和条件,按照党群一体化建设要求,打造一批区域化党群服务中心,为企业党员开展组织生活、开会议事提供保障。加强对小微企业党建工作指导力度,培育新建一批非公企业党组织,进一步提高非公企业党组织单建率。

4、加强新社会组织党委建设。建立健全新社会组织党建工作同步孵化、培育引导、规范管理机制,将党建工作纳入新社会组织培育工作同步开展,坚持“应建尽建”,确保有3名以上党员的新社会组织都独立建立党组织,提高社会组织党组织单建率。突出抓好民办学校、民办医院等社会组织党建工作。认真落实中央及省委加强社会组织党建工作的意见精神。通过选派党组织书记、理顺组织关系、规范党员发展、强化思想政治教育等途径,加强蓝天、育才等民办学校党建工作。深入推进民办医院党组织标准化建设,有效提升影响力、战斗力,强化党对民办医院的正确引领。

三、不断深化两新组织“双强争先”,服务定海建设中心工作

5、打造两新组织“双强堡垒”活动。围绕落实省委“拆治归”转型升级系列组合拳,进一步落实省委“千企联千村、党建助治水”等做法,特别是在劣Ⅴ类水剿灭战充分发挥两新组织党组织的资源优势,认真总结“双强争先”、标准化建设成功做法经验,深入实施定海区两新组织党建工作规程,提炼形成一批可复制、可推广的各领域两新组织党建“双强争先”工作法。积极做好商会党建工作,选优配强镇街道商会党委工作力量,推行商会和商会党委班子成员交叉兼职,发挥商会的组织和资源优势,破解企业生产经营结合不够紧密的 “两张皮”现象打造商会党建“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的新局面,促进商会党委与服务基地良性互动,推进区域社会和谐发展。

6、开展两新党员“双强先锋”行动。加强全区两新组织“党员突击队”、“党员创新团队”、“党员服务队”等各类党员团队建设,紧贴生产经营推行党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺以及岗位技能比武、技术攻关等做法。不断完善党员青年服务网络和机制,加强两新党员青年志愿服务团队建设,围绕应急救援、困难帮扶、技术服务等开展志愿服务活动。针对当前复杂经济形势,抓好流动党员教育服务与管理,着力解决困难企业党建工作中遇到的突出问题。

四、持续推动两新党组织规范提升,建设培育党建示范典型

7、统筹推进两新党建示范带建设。按照“一带两线五集群多亮点”党建路径要求,力抓双重管理两新组织党组织“一企一品”建设,以问题导向作为创建的核心,每一个两新党组织融入中心,深入分析企业面临的主要问题和主要矛盾,因企制宜打造党建品牌,充分发挥党组织在塑造企业形象、推动企业转型、促进企业发展中的作用,确保每个镇街道至少形成1个以上有实际作用、有影响力、能辐射带动周边的两新党建工作示范点,促进两新党建工作水平整体提升。

8、培育宣传一批优秀党组织书记。加大在优秀年轻党员和经营一线中选拔培养书记的工作力度,实行书记人选预审制度,强化组织把关作用,对党务工作者的任职资格、遴选程序、教育培训等作出指导性规定,提倡党员出资人担任党组织书记,注重从管理层中选拔党组织书记,按照1:1比例构建党组织后备干部队伍,强化素质提升。建立健全党务工作者激励机制,注重推荐优秀党组织书记作为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范等各类先进人物人选。加大党建工作指导员选派力度,试行两新组织“第一书记”工作方法,探索各级党员干部特别是两新工委班子成员到两新组织兼任第一书记,规范提升两新党建工作总体水平。加强定海区两新组织党务工作者联谊会平台建设,定期开展开放日、共建日活动,建立完善党建工作共建互促的长效机制。

五、切实改进两新党建保障体系,健全完善党建工作机制

9、加强两新组织党建工作保障。进一步完善党费拨返和使用机制,建立健全财政支持、党费补助、税前列支与多方筹措相结合的两新组织党建经费保障机制。推进区域性、枢纽型党群服务中心建设,区级层面重点扶持打造党群服务中心标杆工程,研究制定党群服务中心规范化运行的指导性意见,着力解决两新党组织的活动场所问题。

10、完善两新工委运作机制。深化两新工委委员直接联系服务双重管理两新组织制度,充分发挥区两新组织党建工作巡导团作用,深入了解党建工作情况,帮助解决实际难题,做到“经验率先产生、成效率先显现”。以两新党建标准化工作为抓手,深入开展两新书记述职评议工作,在重点两新党组织中推行两新书记责任清单、任务清单,健全落实两新书记抓党建责任。探索实施农渔村两新组织党员双重管理机制,在保持党员组织关系隶属不变的情况下,引导激励其参与所在社区村党组织活动,发挥党员在社区村建设和公共事务管理中的模范带头作用。

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